![نظام العمل السعودي on Twitter: "الاجازة السنوية - يستحق الموظف كل سنة اجازة ( ٢١ - ٣٠ ) - يدفع مقدم راتب الاجازة - لا يجوز خصم أي بدل من راتب الاجازة - نظام العمل السعودي on Twitter: "الاجازة السنوية - يستحق الموظف كل سنة اجازة ( ٢١ - ٣٠ ) - يدفع مقدم راتب الاجازة - لا يجوز خصم أي بدل من راتب الاجازة -](https://pbs.twimg.com/media/ER7rtGuW4AAM3qt.jpg)
نظام العمل السعودي on Twitter: "الاجازة السنوية - يستحق الموظف كل سنة اجازة ( ٢١ - ٣٠ ) - يدفع مقدم راتب الاجازة - لا يجوز خصم أي بدل من راتب الاجازة -
![التأمينات: ارتفاع عدد السعوديين في القطاع الخاص بـ 104.3 ألف مشترك وتراجع الأجانب بـ585 ألفاً في 2017 التأمينات: ارتفاع عدد السعوديين في القطاع الخاص بـ 104.3 ألف مشترك وتراجع الأجانب بـ585 ألفاً في 2017](https://s3-eu-west-1.amazonaws.com/content.argaam.com/87a40be8-06af-4e03-98ad-2ed9f84e40ee.png)
التأمينات: ارتفاع عدد السعوديين في القطاع الخاص بـ 104.3 ألف مشترك وتراجع الأجانب بـ585 ألفاً في 2017
![نظام العمل السعودي on Twitter: "انتداب الموظف إذا تم انتداب الموظف لاداء خارج مقر عمله يلتزم صاحب العمل بما يلي : - يلتزم وسائل التنقل اللازمة مالم يتم صرف مقابل لها بموافقتة - نظام العمل السعودي on Twitter: "انتداب الموظف إذا تم انتداب الموظف لاداء خارج مقر عمله يلتزم صاحب العمل بما يلي : - يلتزم وسائل التنقل اللازمة مالم يتم صرف مقابل لها بموافقتة -](https://pbs.twimg.com/profile_images/1250338859855953926/O0cknwqA.jpg)
نظام العمل السعودي on Twitter: "انتداب الموظف إذا تم انتداب الموظف لاداء خارج مقر عمله يلتزم صاحب العمل بما يلي : - يلتزم وسائل التنقل اللازمة مالم يتم صرف مقابل لها بموافقتة -
![نظام العمل السعودي on Twitter: "الاجازة السنوية - يستحق الموظف كل سنة اجازة ( ٢١ - ٣٠ ) - يدفع مقدم راتب الاجازة - لا يجوز خصم أي بدل من راتب الاجازة - نظام العمل السعودي on Twitter: "الاجازة السنوية - يستحق الموظف كل سنة اجازة ( ٢١ - ٣٠ ) - يدفع مقدم راتب الاجازة - لا يجوز خصم أي بدل من راتب الاجازة -](https://pbs.twimg.com/media/ER7rsOMXUAArGjH.jpg)
نظام العمل السعودي on Twitter: "الاجازة السنوية - يستحق الموظف كل سنة اجازة ( ٢١ - ٣٠ ) - يدفع مقدم راتب الاجازة - لا يجوز خصم أي بدل من راتب الاجازة -
![هل يتم احتساب بدل السكن وبدل المواصلات وبدل الجوال ضمن الراتب الذي يتم احتساب نهاية الخدمه بناء عليه علما بان الموظف اتم العشر سنوات؟ - تخصصات بيت.كوم هل يتم احتساب بدل السكن وبدل المواصلات وبدل الجوال ضمن الراتب الذي يتم احتساب نهاية الخدمه بناء عليه علما بان الموظف اتم العشر سنوات؟ - تخصصات بيت.كوم](https://img0cf.b8cdn.com/images/uploads/user_photos/23/x582923_20190424114249.jpg.pagespeed.ic.mlKYaNk1sj.jpg)
هل يتم احتساب بدل السكن وبدل المواصلات وبدل الجوال ضمن الراتب الذي يتم احتساب نهاية الخدمه بناء عليه علما بان الموظف اتم العشر سنوات؟ - تخصصات بيت.كوم
![هنا .. البدلات والمكافآت والمزايا المالية المشمولة بالتعديل في #قرارات_الخدمة_المدنية | صحيفة المواطن الإلكترونية هنا .. البدلات والمكافآت والمزايا المالية المشمولة بالتعديل في #قرارات_الخدمة_المدنية | صحيفة المواطن الإلكترونية](https://www.almowaten.net/wp-content/uploads/%D8%AC%D8%AF%D9%88%D9%84-%D8%A8-665x800.jpg)
هنا .. البدلات والمكافآت والمزايا المالية المشمولة بالتعديل في #قرارات_الخدمة_المدنية | صحيفة المواطن الإلكترونية
![نظام العمل السعودي on Twitter: "هل يحق لصاحب العمل أن يوقع العامل على عقدين عمل #رد المستشار القانوني عبدالله ايو حمرا… " نظام العمل السعودي on Twitter: "هل يحق لصاحب العمل أن يوقع العامل على عقدين عمل #رد المستشار القانوني عبدالله ايو حمرا… "](https://pbs.twimg.com/media/Cz1TwmWWEAASPbN.jpg:large)